Discuțiile între conducerea Ministerului Afacerilor Interne și reprezentanții organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de grup de unități al MAI pe marginea Contractului colectiv de muncă au fost începute în luna iulie 2023, iar documentul a fost semnat de părți în data de 19 septembrie 2023.
În această perioadă au avut loc 5 ședințe în care au fost analizate propunerile părților și implementate prevederile avantajoase atât pentru angajați, cât și pentru instituție.
Documentul publicat astăzi în Monitorul Oficial aduce noutăți în special în ceea ce privește armonizarea prevederilor incidente lucrătorilor din MAI cu cele existente în Codul Muncii.
Exemplificăm câteva dintre elementele de noutate:
– Acordarea unei zile libere, care va fi recuperată ulterior, cu ocazia zilei de naștere a angajatului;
– Implicarea reprezentanților sindicatelor din MAI în procesul de planificare a timpului de lucru și de evaluare a planului anual de formare profesională a personalului contractual;
– Dreptul salariatului personal contractual de a primi până la 10 zile lucrătoare libere, care vor fi recuperate ulterior, în cazul unor urgențe familiale neprevăzute de ordin medical și 5 zile lucrătoare libere, reprezentând concediu de îngrijitor, pentru îngrijirea sau sprijinul unei rude ori a unei persoane apropiate care locuiește în aceeași gospodărie cu angajatul personal contractual.
Prin semnarea Contractului colectiv de muncă, Ministerul Afacerilor Interne continuă procesul de îmbunătățire a condițiilor de muncă pentru angajații instituției.
Conducerea Ministerului Afacerilor Interne își exprimă disponibilitatea de a continua acest proces prin discuții cu reprezentanții organizațiilor sindicale, partenerii sociali și ai organizațiilor neguvernamentale.